【政務(wù)信息】啟新程 履新職 建新功 我院舉辦2023年護(hù)士長(zhǎng)管理培訓(xùn)暨新任護(hù)士長(zhǎng)培訓(xùn)班

 為進(jìn)一步提升我院護(hù)士長(zhǎng)綜合素質(zhì)和管理水平，推進(jìn)醫(yī)院護(hù)理工作高質(zhì)量發(fā)展，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，促進(jìn)新聘任及調(diào)整的護(hù)士長(zhǎng)能夠更好的適應(yīng)角色、履職盡責(zé)，我院自8月至10月共舉辦5次護(hù)士長(zhǎng)管理培訓(xùn)暨新任護(hù)士長(zhǎng)培訓(xùn)班。10月8日，在第五次培訓(xùn)班上，我院邀請(qǐng)內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院護(hù)理部主任郭紅桃進(jìn)行授課，全院56名護(hù)理管理者參加培訓(xùn)，護(hù)理部主任白一萍主持培訓(xùn)。

▲培訓(xùn)班現(xiàn)場(chǎng)

  培訓(xùn)班上，郭紅桃主任以“打造品牌護(hù)理單元實(shí)踐”為題，圍繞護(hù)理管理者如何根據(jù)科室特色做好科室品牌定位，打造“一科一品”、護(hù)士長(zhǎng)如何提升自身能力建設(shè)等護(hù)理問(wèn)題進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流，從多角度、多方面分享了不同的經(jīng)驗(yàn)與方法，有效提升了護(hù)理管理人員的綜合素質(zhì)及管理能力，使護(hù)理管理更加科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，為打造我院護(hù)理品牌指明了方向、提供思路、注入了動(dòng)力。

▲內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院護(hù)理部主任郭紅桃進(jìn)行授課

  護(hù)理部白一萍主任在總結(jié)中重申了護(hù)理管理者的重要作用，護(hù)士長(zhǎng)作為醫(yī)院管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，需要加強(qiáng)管理知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，不斷提升自身的管理水平，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，鼓勵(lì)大家轉(zhuǎn)變思維，不斷充實(shí)自己的知識(shí)，持續(xù)提升自身能力。今后，護(hù)理部將繼續(xù)邀請(qǐng)專(zhuān)家開(kāi)展培訓(xùn)工作，全方位提升護(hù)理管理隊(duì)伍的管理能力和水平，帶領(lǐng)醫(yī)院護(hù)理管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)用創(chuàng)新思維謀發(fā)展，做到心中有責(zé)、胸中有策、敢擔(dān)當(dāng)、善作為，為推進(jìn)我院高質(zhì)量發(fā)展再蓄新力。

▲護(hù)理部白一萍主任主持會(huì)議