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    給年輕干部提個醒 | 勇于擔(dān)當(dāng) 善于作為

    發(fā)布時間:2022.11.10 閱讀次數(shù):943

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    習(xí)近平總書記要求

     廣大年輕干部要“勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為”。黨把干部放在各個崗位上是要大家擔(dān)當(dāng)干事,而不是做官享福。干部敢于擔(dān)當(dāng)作為,既是政治品格,也是從政本分。對于年輕干部而言,只有練就擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事,苦干實(shí)干、不懈奮斗,才能創(chuàng)造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績。

    1.年輕干部要敢擔(dān)當(dāng)、敢作為
     知責(zé)任者,大丈夫之始也;行責(zé)任者,大丈夫之終也。擔(dān)當(dāng)二字,重逾千鈞。能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng),最能看出年輕干部的黨性和作風(fēng),也最能展示其政治品格和從政本分。敢擔(dān)當(dāng)、敢作為就是要“在困難面前逞英雄”,起而行之、勇挑重?fù)?dān);就是要“逢山開路、遇水架橋”,勇于開拓、不懈進(jìn)?。痪褪且懊髦接谢?,偏向虎山行”,真正成為帶領(lǐng)人民群眾攻堅(jiān)克難的主心骨。
     實(shí)踐證明,黨的事業(yè)興衰成敗系于責(zé)任擔(dān)當(dāng)。黨員干部是否擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),不僅僅是個人的態(tài)度或能力問題,而且是事關(guān)黨的性質(zhì)、事業(yè),事關(guān)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)形象的政治問題?,F(xiàn)實(shí)工作中,同一件事不同的人去做,往往有不同的效果;同一個項(xiàng)目由不同的干部負(fù)責(zé),成效也會大不相同。究其原因,絕不能僅僅用客觀條件去解釋,更不能用偶然性或“運(yùn)氣”來解釋,更為實(shí)在的原因在于人“干不干”以及“如何干”。

     作為年輕干部,要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。決不能私心作祟,搞花架子,用口號落實(shí)工作,用嘴巴敷衍應(yīng)付任務(wù),遇到責(zé)任挑肥揀瘦,避重就輕,也許能夠騙過一時,但終究會耽誤黨和國家的事業(yè),也荒廢自己的人生。那些在工作崗位上作出成績的年輕干部,往往都是積極進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?,都是不斷?chuàng)新、善于作為的人。他們在積極開拓中,不僅作出許多讓黨和人民滿意的成績,而且也積累了經(jīng)驗(yàn)、鍛煉了才干、提升了能力。年輕干部要把使命放在心上、把責(zé)任扛在肩上,敢于中流擊水、破浪前行。

    2.年輕干部要在擔(dān)當(dāng)作為中找到人生價(jià)值

     為政之要,重在履事,貴在成事。不擔(dān)當(dāng)不作為,不僅成不了事,而且注定壞事、貽誤大事。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“我們做人一世,為官一任,要有肝膽,要有擔(dān)當(dāng)精神,應(yīng)該對‘為官不為’感到羞恥。”年輕干部不能只想當(dāng)官不想干事,只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé),只想出彩不想出力。年輕干部要勇于挑重?fù)?dān)子、啃硬骨頭、接燙手山芋,在擔(dān)當(dāng)作為中找到人生價(jià)值。堅(jiān)決不做政治麻木、辦事糊涂的昏官,不做飽食終日、無所用心的懶官,不做推諉扯皮、不思進(jìn)取的庸官,不做以權(quán)謀私、蛻化變質(zhì)的貪官。

     人們經(jīng)常說,“在其位”要“謀其政”,這就是年輕干部的職責(zé)所在,也是年輕干部的價(jià)值所在。年輕干部追求的不應(yīng)該是級別或“官威”,而應(yīng)該追求為黨和國家、為人民利益做更多的事?,F(xiàn)實(shí)中,有的年輕干部不擔(dān)當(dāng)不作為,紙上談兵,遇事則推;有的選擇性擔(dān)當(dāng)作為,只關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)交辦、易出成績、不易出錯的;還有的假擔(dān)當(dāng)亂作為,習(xí)慣于擺拍作秀、弄虛作假,甚至用權(quán)任性、以權(quán)謀私,傷害群眾利益,這些做法都不叫擔(dān)當(dāng)作為。只有那些干事?lián)?dāng)?shù)母刹?,才算盡了自己應(yīng)盡的責(zé)任,也才能發(fā)揮自己的聰明才智,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。與此同時,只有那些愿意做事、能夠做事,而且能夠做成事的人,才是黨和人民所希望、所信任的干部。

     年輕干部作為黨的事業(yè)的骨干,能否知責(zé)于心想干事、擔(dān)責(zé)于身能干事、履責(zé)于行干成事,是檢驗(yàn)其忠誠度、事業(yè)心和使命感的“試金石”。只有把勇于擔(dān)當(dāng)作為視為事業(yè)所需、使命所系、職責(zé)所在,在其位謀其政,任其職盡其責(zé),不斷砥礪新本領(lǐng)、實(shí)現(xiàn)新作為、展現(xiàn)新氣象,才能在新起點(diǎn)上把黨的事業(yè)不斷推向前進(jìn)。

    3.年輕干部要提高解決實(shí)際問題能力

     我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民干革命、搞建設(shè)、抓改革,都是為了解決我國的實(shí)際問題。提高解決實(shí)際問題能力是應(yīng)對當(dāng)前復(fù)雜形勢、完成艱巨任務(wù)的迫切需要,也是年輕干部成長的必然要求。當(dāng)前,面對復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù),我們要在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局,干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力,勇于直面問題,想干事、能干事、干成事,不斷解決問題、破解難題。

     年輕干部在工作實(shí)踐中,要堅(jiān)持“以問題為導(dǎo)向”的馬克思主義基本方法論,不斷增強(qiáng)問題意識。問題意識歸根到底是一種能力和素質(zhì),而扎實(shí)的知識儲備和深厚的理論素養(yǎng)是前提。年輕干部要堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向,不斷從工作實(shí)踐中歸納和提煉出問題、加以分析研究并最終解決,提高自身素質(zhì)能力,為中國特色社會主義事業(yè)不斷作出新的貢獻(xiàn)。

     年輕干部成長的軌跡其實(shí)就是一個不斷解決實(shí)際問題的軌跡。能夠解決實(shí)際問題,第一,要有正確的方法,需要學(xué)習(xí)各方面知識,尤其要融會貫通馬克思主義立場、觀點(diǎn)和方法,真正掌握馬克思主義的理論武器,用馬克思主義科學(xué)方法武裝頭腦,要深刻領(lǐng)悟馬克思主義及其中國化創(chuàng)新理論的真理性,增強(qiáng)自覺貫徹落實(shí)黨的創(chuàng)新理論的堅(jiān)定性。第二,要在解決實(shí)際問題中能提高政治鑒別力、堅(jiān)定人民立場、不斷提高工作能力和水平,年輕干部必須要深入調(diào)查研究、提高科學(xué)決策能力。第三,年輕干部能不能改革攻堅(jiān)、應(yīng)急處變,就是對解決實(shí)際問題能力的檢驗(yàn)和考評,只有經(jīng)過大風(fēng)大浪、逆水逆風(fēng)的艱難考驗(yàn),能力才能提升、意志才會堅(jiān)強(qiáng)。保持越是艱險(xiǎn)越向前的剛健勇毅,把干事熱情和科學(xué)精神結(jié)合起來,使各項(xiàng)工作舉措符合客觀規(guī)律、符合實(shí)際需要、符合群眾利益。第四,解決實(shí)際問題又與干部的工作作風(fēng)緊密相連,年輕干部必須深入群眾,切實(shí)貫徹群眾路線,虛心向廣大人民群眾學(xué)習(xí)、抓落實(shí)求實(shí)效,堅(jiān)持到群眾中去、到實(shí)踐中去,傾聽基層干部群眾所想所急所盼,了解和掌握真實(shí)情況,才能促進(jìn)干部想干事能干事干成事。


    圖片

    【內(nèi)容來源】

    中國方正出版社

    (中央紀(jì)委國家監(jiān)委直屬出版社)


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